# Reezonly AI для HR

*Время чтения: 5 минут*

{% hint style="info" %}
🌆 Reezonly AI может забрать у вас рутинные задачи в HR. С помощью Reezonly AI вы можете генерировать описания вакансий, строить план найма сотрудника, оценивать кандидатов, а также создавать письма.
{% endhint %}

## &#x20;<a href="#h_9d9dc1a2f6" id="h_9d9dc1a2f6"></a>

## Reezonly AI для HR <a href="#h_9d9dc1a2f6" id="h_9d9dc1a2f6"></a>

Для использования Reezonly AI в образовательной сфере вам необходимо перейти в [AI Creator Hub](http://lms.reezonly.com/ai) и кликнуть на вкладку HR.

<figure><img src="/files/mgm14jsQlOjOoaLRKBZo" alt=""><figcaption><p>№1. Вкладка HR</p></figcaption></figure>

## Как работает вкладка HR <a href="#h_4ea7d3efeb" id="h_4ea7d3efeb"></a>

Вкладка реализована в виде чат-окна, в который вам необходимо ввести нужный запрос для обработки.

Вкладка предоставляет несколько режимов, которые можно использовать для генерации определенного вида контента.

{% hint style="info" %}
🔌 Режим - параметр, используемый Reezonly AI для первичного анализа запроса и выдаче релевантного результата.
{% endhint %}

<figure><img src="/files/uIHhoIJRqpvpdBpkonHR" alt=""><figcaption><p>№2. Режимы</p></figcaption></figure>

1. **Описание вакансии.** Выбрав этот режим, вам необходимо лишь ввести название компании и должности, а также определенные требования, и Reezonly AI сделает подробное описание вакансии;
2. **Первичное тестирование соискателя.** С помощью этого режима вы можете быстро сделать первичный тест для соискателя. Вам нужно ввести описание вакансии и параметры тестирования, после чего ИИ сгенерирует тестовые вопросы;
3. **Практическое задание соискателю.** Этот режим работает по аналогии с предыдущим. Введите описание вакансии и параметры практического задания, а Reezonly AI сгенерирует требуемый контент без лишней рутины;
4. **План интервью.** Вам необходимо лишь ввести описание вакансии, а ИИ сгенерирует готовый план для интервью с соискателем;
5. **Письмо: приглашение соискателю.** С помощью этого режима вы можете быстро сделать письмо-приглашение соискателю. Просто введите описание вакансии, после чего Reezonly AI сгенерирует текст письма;
6. **Письмо: отказ соискателю.** Этот режим работает по аналогии с предыдущим, но позволяет быстро и без лишней рутины создавать отказные письма;
7. **Оценка соискателя.** Это крайне полезный инструмент, позволяющий проводить быструю оценку кандидатов на вакансию. Вам необходимо лишь ввести описание вакансии в чат и ссылку на резюме кандидата в специальное поле, после чего Reezonly AI проведет анализ соискателя на соответствие требованиям в вакансии и выдаст процент совместимости.

<figure><img src="/files/66pKLI9OaCLMCxH3ao8O" alt="" width="188"><figcaption><p>№3. Поле ввода резюме</p></figcaption></figure>

{% hint style="warning" %}
❗На данный момент можно использовать ссылки только с платформы HeadHunter.
{% endhint %}

{% hint style="info" %}
🕷️ В этой статье мы рассказали вам о возможностях применения Reezonly AI в сфере HR. С материалами о Reezonly AI вы можете ознакомиться в других статьях раздела. Если у вас возникли вопросы - обращайтесь в нашу службу поддержки, мы всегда рады вам помочь :)
{% endhint %}


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://wiki.reezonly.ru/lms/reezonly-ai/reezonly-ai-dlya-hr.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.